بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي


 

تبلیغات

مقاله - دانلود مقاله

آخرین بروز رسانی

    یکشنبه, ۷ خرداد , ۱۳۹۶
بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستيReviewed by Admin on Nov 9Rating:

.

27,000 تومان – خرید

.

توجه نمایید که این فایل با فرمت ورد می باشد و برای شما قابل ویرایش است.

.

فهرست مطالب

عنوان

 

صفحه

فصل اول

كليات و مقدمه

1-1 مقدمه

………………………………………………………

3

1-2 بيان مسئله

……………………………………………………

4

1-3 اهميت و ضرورت تحقيق

…………………………………………

5

1-4 اهداف تحقيق

…………………………………………………

6

1-5 فرضيه ها و سئوالات تحقيق

………………………………………

6

1-6 متغيرهاي تحقيق

………………………………………………

7

1-7 تعريف مفهومي و عملياتي

…………………………………………

8

فصل دوم

پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري

1-2 پيشينه نظري تحقيق

……………………………………………

11

2-1-1 مفهوم سلامت روان

…………………………………………

11

2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان

…………………………………

12

2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران

…………………………………

14

2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف

………………………

17

2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب

……………………………………

18

2-1-6 اصول سلامت روان

…………………………………………

20

2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان

………………………………………

23

2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان

………………………

25

2-1-9 جمع بندي

…………………………………………………

28

2-2 پيشينه عملي تحقيق

……………………………………………

29

2-2-1 همه گير شناسي در ايران

………………………………………

29

2-2-2 بررسي همه گير شناسي در جهان

………………………………

31

فصل سوم

روش شناسي تحقيق

3-1 روش تحقيق

…………………………………………………

38

3-2 جامعه آماري

…………………………………………………

38

3-3 نمونه تحقيق

…………………………………………………

39

3-4 ابزار تحقيق

…………………………………………………

39

3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون

……………………………………

40

3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون

……………………………

40

3-4-3 نمره برش آزمون

……………………………………………

41

3-5-3 پايايي آزمون

………………………………………………

42

3-6 اعتبار پرسشنامه

…………………………………………………

42

3-7 روش جمع آوري اطلاعات و اجرا

………………………………

43

3-8 تجزيه و تحليل آماري

…………………………………………

43

فصل چهارم

يافته هاي تحقيق

4-1 داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه

…………………………………

45

4-2 ميانگين سلامت رواني جامعه مورد مطالعه

……………………………

48

4-3- تجريه و تحليل فرضيه و سئوالات تحقيق

……………………………

50

فصل پنجم

بحث و نتيجه گيري

5-1 بحث و نتيجه گيري

……………………………………………

59

5-2 نتيجه گيري كلي

………………………………………………

61

5-3 محدوديت هاي تحقيق

…………………………………………

61

5-4 پيشنهادات تحقيق

………………………………………………

62

منابع تحقيق

………………………………………………………

63

پيوست

پيوست

…………………………………………………………

66

فهرست جداول

جدول 2-1 مقايسه بررسي هاي انجام شده در مورد شيوع بيماريهاي رواني در مناطق مختلف جهان و ايران

35

جدول 4-1. داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه

…………………………

46

جدول 4-2 ميانگين و واريانس جامعه مورد مطالعه

…………………………

48

جدول 4-3 مقايسه نمرات زنان و مردان در آزمون

…………………………

50

جدول 4-4 محاسبه ضريب همبستگي سن كارمندان با نمرات سلامت رواني

……

52

جدول 4-5 مقايسه ميانگين ها و انحراف معيار سه گروه اشتغال

………………

53

جدول 4-6 تجزيه و تحليل واريانس ها

…………………………………

54

جدول 4-7 مقايسه ميانگين هاي گروه هاي مختلف فعاليت

…………………

54

جدول 4-8 تجزيه و تحليل واريانس هاي گروه هاي مختلف فعاليت

……………

56

جدول 4-9 محاسبه ضريب همبستگي سنوات كاري با سلامت رواني

…………

56

فهرست نمودارها

نمودار هسيتوگرام 4-1 نمرات سلامت رواني و فراواني آن در مردان و زنان

……

46

نمودار هيستوگرام 4-2 سن آزمودني ها و فراواني آن در مردان و زنان

………

48

نمودار 4-3 مقايسه ميانگين هاي سه گروه اشتغال

…………………………

50

نمودار 4-4 ميانگين هاي سلامت رواني گروه هاي مختلف فعاليت

……………

52

.

چكيده

پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند كه از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سوال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به فرضيه و سوالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد همچنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آنها تأثير گذار نيست و وجود گروههاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد.

.

.

.

.

برای دیدن ادامه مطلب باید فایل را خریداری نمایید.

.

27,000 تومان – خرید

 .
برچسب ها : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
برای ثبت نظر خود کلیک کنید ...

سیستم فروش فایل های دیجیتالی

براي قرار دادن بنر خود در اين مکان کليک کنيد
به راهنمایی نیاز دارید؟ کلیک کنید

اولین پایگاه اینترنتی اشتراک و فروش فایلهای دیجیتال ایران

تمامی حقوق این وب سایت متعلق به فایل تک است .
طراحی و پشتیبانی : دپارتمان طراحی فناوری اطلاعات دیـجـیـتـال ایـران
Copyright © 2012-2014 All Rights Reserved Digitaliran.ir